Text copied to clipboard!
Naslov
Text copied to clipboard!Asistent za učenje i razvoj
Opis
Text copied to clipboard!
Tražimo Asistenta za učenje i razvoj koji će pružati operativnu, administrativnu i organizacijsku podršku aktivnostima obrazovanja, usavršavanja i razvoja zaposlenika unutar organizacije. Ova uloga idealna je za osobu koja je detaljna, komunikativna i motivirana za rad s ljudima, procesima i edukacijskim sadržajima. Asistent za učenje i razvoj surađuje s timovima ljudskih resursa, voditeljima odjela, internim trenerima i vanjskim partnerima kako bi osigurao kvalitetnu pripremu, koordinaciju i praćenje programa obuke. U svakodnevnom radu sudjeluje u organizaciji radionica, treninga, onboarding programa, razvojnih inicijativa i administraciji sustava za učenje.
Osoba na ovoj poziciji pomaže u raspoređivanju edukacija, pripremi materijala, komunikaciji sa sudionicima i prikupljanju povratnih informacija nakon provedenih aktivnosti. Također vodi evidenciju o sudjelovanju zaposlenika, prati rokove, ažurira baze podataka i pomaže u izradi izvještaja o učinkovitosti programa. Važan dio posla uključuje podršku u razvoju kulture kontinuiranog učenja, kao i pomoć u provedbi internih inicijativa usmjerenih na razvoj kompetencija, talenata i karijernog napretka zaposlenika.
Asistent za učenje i razvoj treba razumjeti osnovne principe obrazovanja odraslih, imati razvijene organizacijske sposobnosti i biti spreman raditi u dinamičnom okruženju s više paralelnih zadataka. Uloga zahtijeva visoku razinu točnosti, diskrecije i profesionalnosti, osobito pri radu s internim podacima, evaluacijama i razvojnim planovima zaposlenika. Poželjna je sposobnost rada s digitalnim alatima za upravljanje učenjem, uredskim aplikacijama i platformama za virtualnu edukaciju.
Uspješna osoba u ovoj ulozi aktivno doprinosi pozitivnom iskustvu polaznika edukacija, osigurava da su svi logistički i administrativni elementi pravovremeno pripremljeni te pomaže u održavanju visokih standarda kvalitete programa razvoja zaposlenika. Ova pozicija pruža izvrsnu priliku za profesionalni razvoj u području ljudskih resursa, edukacije i organizacijskog razvoja. Kandidat će imati priliku učiti od iskusnih stručnjaka, sudjelovati u raznolikim projektima i razvijati znanja o procesima upravljanja talentima, učenjem i razvojem.
Ako vas motivira rad na inicijativama koje unapređuju znanje, vještine i angažiranost zaposlenika, te želite graditi karijeru u području razvoja ljudi i organizacije, ova uloga može biti izvrstan sljedeći korak. Tražimo osobu koja je proaktivna, pouzdana i usmjerena na kvalitetu, a koja će svojim radom doprinijeti učinkovitijem planiranju i provedbi edukacijskih aktivnosti te jačanju kulture učenja u organizaciji.
Odgovornosti
Text copied to clipboard!- Koordinacija rasporeda treninga, radionica i razvojnih programa
- Priprema edukacijskih materijala i administrativne dokumentacije
- Komunikacija sa sudionicima, trenerima i vanjskim dobavljačima
- Vođenje evidencije o pohađanju edukacija i rezultatima
- Podrška pri organizaciji onboarding i internog trening programa
- Prikupljanje i obrada povratnih informacija nakon edukacija
- Ažuriranje podataka u sustavima za upravljanje učenjem
- Izrada osnovnih izvještaja o provedbi i učinkovitosti programa
Zahtjevi
Text copied to clipboard!- SSS ili VSS, poželjno iz ljudskih resursa, pedagogije, psihologije ili srodnog područja
- Iskustvo u administrativnim, edukacijskim ili HR poslovima je prednost
- Odlične organizacijske i komunikacijske vještine
- Pažnja na detalje i sposobnost upravljanja s više zadataka istovremeno
- Poznavanje rada u MS Office alatima, posebno Excelu i PowerPointu
- Poželjno iskustvo rada s LMS platformama i online alatima za učenje
- Sposobnost timskog rada i profesionalne komunikacije
- Proaktivnost, pouzdanost i usmjerenost na korisničko iskustvo
Moguća pitanja na intervjuu
Text copied to clipboard!- Imate li iskustva u organizaciji edukacija ili trening programa?
- Koje alate ste koristili za administraciju i praćenje edukacija?
- Kako pristupate radu s više rokova i paralelnih zadataka?
- Imate li iskustva u komunikaciji s internim i vanjskim dionicima?
- Kako osiguravate točnost podataka i kvalitetu administracije?
- Što vas motivira za rad u području učenja i razvoja zaposlenika?
